Le site myrhline.com dans son article du 30 juin 2022, nous informe sur la QVCT : quelles différences avec la QVT ?

QVCT, QVT : quelles sont les différences ? Pourquoi ce changement de terminologie depuis le 31 mars 2022 ?

La démarche QVCT vise à la fois à améliorer les conditions de travail des collaborateurs et la performance de l’entreprise. À l’occasion de la semaine de la QVT qui s’est déroulée du 20 au 24 juin 2022, nous faisons le point sur les bonnes pratiques à adopter et leurs bénéfices.

Définition de la QVT :

La QVT désigne la Qualité de Vie au Travail. L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 19 juin 2013 la définit comme associée “ aux attentes fortes d’être pleinement reconnu et de mieux équilibrer les sphères professionnelle et personnelle” grâce à des actions permettant de “concilier amélioration des conditions de travail pour les salariés et performance globale de l’entreprise”.

Définition de la QVCT :

La QVCT, c’est la même définition que la QVT. Cependant, elle redonne du poids et renforce l’importance des conditions de travail, petit à petit effacées.

Ces dernières années, elle a souvent été associée à des éléments périphériques (baby-foot, cours de sport, de yoga…) participant à une bonne ambiance, certes, mais pas suffisamment efficaces.

 

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