Ultime proposition de la direction :
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AUGMENTATION COLLECTIVE : |
2% pour les salaires inférieur à 35000€ annuel avec un plancher à 700€ brut ;
1.8% pour les salaires entre 35000 euros et 45000 euros ; 1.4% pour les salaires entre 45000 euros et 55000 euros ; 1.2% pour les salaires entre 55000 euros et 65000 euros. 1% pour les salaires au-delà de 65000 € (Hors COMADIR, COMEX et CDG) 18 mois d’ancienneté au 31 décembre 2022. applicable au 1er janvier 2023 |
| PRIME « MACRON » : | Prime de 800€ (soumises à charge au-dessus de 3 SMIC et proratisée en fonction du temps de travail, des arrêts maladie…) (versée en avril) |
| FORFAIT TELETRAVAIL : | 2,5€ par jour au lieu de 2€ actuellement (non rétroactif) ; |
| TICKET RESTAURANT : | Passage du montant du ticket restaurant de 8.81€ à 9.87€ |
La direction fait savoir aux organisations représentatives, qu’à défaut de signature permettant la mise en œuvre de ces accords, l’indemnité servie au titre du télétravail ne pourra pas être portée à 2,5 euros par jour. La Direction établira alors un projet de procès-verbal de désaccord par lequel elle rappellera le dernier état des propositions de la Direction et des demandes des organisations et précisera les mesures qui seront déployées unilatéralement par l’employeur.
Les mesures unilatérales qui seraient déployées ont été indiquées à l’ensemble des organisations syndicales représentatives lors de l’ultime réunion de négociation du 25 janvier 2023 : proposition du vendredi 20 janvier qui sera appliquée :
Les Syndicats représentatifs ont jusqu’au 30/01/2023 pour donner leurs réponses.
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