Il est vrai que la direction nous a habitué à des communications calamiteuses, incompréhensibles et suscitant des heures de débats autour de la machine à café pour tenter d’en comprendre le sens.
Cette fois, les messages qu’envoie notre DRH à l’attention des managers et de leurs équipes sont tout, sauf mal écrits. Tout est fait pour créer de la confusion, dont le but est bien évidement de semer le trouble et d’éviter un mouvement qui s’annonce d’une ampleur inédite !
La désinformation sur le temps de grève, le délai de prévenance, la perte de salaire, l’impact sur certaines primes, les refus d’échanger des jours de télétravail… sont légions. Ces informations, partiellement fausses, savamment distillées, démontrent surtout la fébrilité de notre direction.
A force de maltraiter l’encadrement, de cogner sur les assistantes et les commerciaux, de mépriser les gestionnaires et les CRC, de négliger les informaticiens… A quoi nos dirigeants s’attendaient-ils ?
Face à ces méthodes d’intimidation, réagissez et rejoignez vos collègues qui manifesteront leur mécontentement.
N’hésitez pas à nous contacter pour toutes précisions sur vos droits.
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