MUTUELLE

La Mondiale s’engage pour votre santé et celle de votre famille jusqu’à votre retraite.

L’entreprise met à votre disposition une couverture santé de qualité pour vous aider à faire face à vos dépenses de santé. Cette couverture santé est cofinancée par l’entreprise et par le salarié via une cotisation modérée. Vous et votre famille (sous conditions) bénéficiez automatiquement de cette couverture santé. Si vous le souhaitez, vous pouvez également en faire bénéficier votre conjoint ou votre (vos) enfant(s) non à charge.​​

​​​Vous êtes ​COLLABORATEUR ​CONJOINT NON A CHARGE DU COLLABORATEUR
​Personnes gar​anties
  • ​​v​ou​s-même
  • ​vos enfants mineurs
  • vos enfants majeurs à charge fiscale (un justificatif est nécessaire en cas d’études au delà de 25 ans)
  • votre conjoint ne percevant aucun revenus professionnels
  • ​votre conjoint, partenaire de PACS et concubin non à charge
  • son ou ses enfants à charge
​Contribution du collaborateur (au 01/01/2016)
​7,35€/mois si le brut fiscal annuel n-1 est < à 3 fois le plafond annuel de la Sécurité Sociale*
14,35€/mois si le brut fiscal annuel n-1 est > ou = à 3 fois le plafond annuel de la Sécurité Sociale*​
Conjoint non à charge : 95,11€/mois
Enfants du conjoint : 25€/mois/enfant
​Carte de mutuelle ​Oui – SANTE PHARMA ​Oui – ALMERYS
​Formalités à effectuer Pour vous : fournir une attestation vitale à jour lors de l’embauche ou lors de toutes modifications de votre situation familiale

Pour vos enfants et/ou conjoint, fournir :

  • Une attestation sur l’honneur de non activité dûment signée, par le salarié et le conjoint / l’enfant non à charge, attestant ne percevoir aucune rémunération au titre d’une activité professionnelle ou d’un régime d’assurance chômage
  • Une copie intégrale de l’avis d’imposition N-1 du couple ou celle du concubin ou partenaire pacte civil de solidarité afin de vérifier qu’aucune rémunération (traitement, salaire, pension ou rente) n’est déclarée pour le conjoint
Pour en savoir plus, consultez la notice d’information. Si vous souhaitez obtenir le bulletin d’adhésion, formulez une demande à votre interlocuteur RH sur Mes Services RH
​Contact prestations
Vous pouvez connaître le niveau de prise en charge de vos frais de santé en simulant vos remboursements depuis le site 
ou
BCAC – Centre de gestion Santé et Prévoyance
TSA 50001
78457 VELIZY VILLACOUBLAY CEDEX
tél : 0 970 724 365
AG2R LA MONDIALE
TSA 10066
69955 Lyon Cedex 20
tél : 0 969 32 2000

*Plafond annuel de la sécurité sociale (PASS) = 41 136 € en 2021

Retrouvez

Vous avez en outre la possibilité de souscrire à une garantie surcomplémentaire santé facultative moyennant une cotisation supplémentaire de 7,54€ par mois. Votre demande doit être transmise au BCAC en complétant le bulletin correspondant.

Consultez la notice santé pour en savoir plus sur les conditions d’adhésion, les garanties, etc

DES NIVEAUX DE REMBOURSEMENTS DIFFERENTS
Vos remboursements santé peuvent être différents pour un même acte. La somme restant à votre charge peut varier si votre médecin pratique des dépassements d’honoraires ou vous envoie vers un spécialiste. Pensez à consulter l’annuaire d’ameli.fr afin de savoir si il est signataire ou non du Dispositif de Pratique Tarifaire Maîtrisée (DPTM). En détail.

MON CONTRAT EST SUSPENDU ? JE PEUX CONTINUER À COTISER POUR MA COUVERTURE SANTÉ
Vous êtes en congé parental, sabbatique ou pour toute autre raison ? Votre contrat de travail est suspendu mais vous pouvez continuer à cotiser pour votre couverture santé intégrale.
Pour le congé parental, consultez la note correspondante.

DISPENSE D’AFFILIATION
Vous avez la possibilité de ne pas souscrire au contrat de santé.

Retrouvez les cas de dérogation sur les bordereaux suivants :

Si vous êtes dans l’une de ces situations, vous devez remplir ces deux bordereaux en joignant le justificatif adéquat et les envoyer à votre Technicien Gestion de Paie.

Imprimer cet article Télécharger cet article

RSS