En ce qui concerne les commerciaux :
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Allocation forfaitaire de 290 € proratisée pour les commerciaux à mission :
Pour ces collaborateurs et à compter du 1er janvier 2025 : Passage de 50 % à 70 %, soit de 145€ à 203 €/mois.
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Transferts entrants PER Individuel : À effet rétroactif au 1er janvier 2025.
La PCP sur les transferts entrants évolue : Passage de 290 % à 435 %.
Les premiers calculs seront effectués pour mai 2025 au plus tard.
Un recalcul des transferts affectés à l’assiette 2025 et déjà payés en février, mars et avril 2025 est prévu.
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Barème nouveaux clients :
Le barème de la prime nouveaux clients est revu avec une hausse de 23% de la tranche 1 et de 1,4% des 2 tranches suivantes.
Le barème majoré de 50% pour les collaborateurs débutants est maintenu.
Cette évolution est application lors du premier acompte de la Prime 2025 versé en juillet 2025 avec effet rétroactif au 1er janvier 2025 :
– De 0 à 20 clients : passage de 69 € à 85 €.
– De 21 à 35 clients : passage de 138 € à 140 €.
– 36 clients et plus : 210 €.
En ce qui concerne les managers et inspecteurs :
Le budget pour les Augmentation Individuelle (AI) est de 1,5% de la Masse Salariale
Les augmentations individuelles sont applicable au salaire fixe mensuel brut sur la base d’un temps plein au 31 décembre 2024. et prévues avec effet rétroactif au 1er janvier 2025.
Pas de signature majoritaire de l’accord,
La direction doit prendre une décision unilatérale pour application.
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