Grâce au Plan d’Epargne Entreprise (PEE), vous pouvez vous constituer un capital avec l’aide de votre employeur.
Ce système d’épargne collectif mis en place par accord d’entreprise a beaucoup d’avantages : les sommes versées sur le PEE peuvent être abondées par votre employeur (qui verse un complément) et bénéficient de certains avantages fiscaux.
Les sommes investies sur le PEE sont bloquées pendant 5 ans, sauf cas légal de déblocage anticipé.
Tout collaborateur justifiant d’au moins 3 mois d’ancienneté peut ouvrir un PEE.
COMMENT ALIMENTER MON PEE ?
Vous alimentez votre PEE de deux manières :
- par des versements libres par carte bancaire ou par prélèvement bancaire en ligne ou à l’aide d’un bordereau de versement ;
- par le versement de tout ou partie de votre prime d’intéressement : celle-ci sera alors exonérée d’impôt sur le revenu.
QUELLES MODALITES D’ABONDEMENT ?
Pour des versements depuis le 1er janvier 2017 :
- jusqu’ à 500€ par an, l’employeur abonde 150% du versement ;
- de 501 à 3 000€ par an, l’employeur abonde 30% du versement.
Dans tous les cas, vous ne pouvez pas verser sur le PEE plus de 25% de votre rémunération annuelle brute.
L’abondement est exonéré d’impôt sur le revenu et de charges sociales salariales (sauf CSG-CRDS).
OÙ EN EST MON ÉPARGNE ?
Suivez en temps réel vos investissements en consultant votre compte sur le site sécurisé epargnant.ere.hsbc.fr.
COMMENT DÉBLOQUER MON ÉPARGNE ?
Les sommes que vous avez placées sur votre PEE sont bloquées pendant 5 ans (à compter de la date du placement).
Vous pouvez demander le déblocage anticipé du PEE, PEI ou PEG dans les cas suivants :
- Mariage, conclusion d’un Pacs
- Naissance (ou adoption) d’un enfant, à partir du 3e
- Divorce, séparation, dissolution d’un Pacs, avec la garde d’au moins un enfant
- Violence conjugale
- Invalidité (salarié, son époux(se) ou partenaire de Pacs, ses enfants)
- Décès (salarié, son époux(se) ou partenaire de Pacs)
- Rupture du contrat de travail (licenciement, démission), cessation de son activité par l’entrepreneur individuel, fin du mandat social, perte du statut de conjoint collaborateur ou de conjoint associé
- Surendettement
- Création ou reprise d’entreprise (par le salarié, son époux(se) ou partenaire de Pacs, ses enfants)
- Acquisition d’une résidence principale (ou travaux d’agrandissement ou remise en état suite à catastrophe naturelle).
Attention : l’acquisition de la résidence principale doit se faire directement et non via une société civile immobilière.
Vous devez demander le déblocage dans les 6 mois suivant l’événement.
JE PARS DE L’ENTREPRISE : QUE DEVIENT MON PEE ?
ous pouvez maintenir vos avoirs dans le plan, les retirer ou les transférer vers un autre plan.
Après votre départ de l’entreprise, vous recevrez un état récapitulatif de votre épargne salariale.
SERVICES HSBC : UN SITE DEDIÉ POUR TOUTES VOS OPÉRATIONS ?
En vous rendant dans votre espace personnel, effectuez toutes vos opérations :
- versement exceptionnel ou programmé ;
- versement de l’intéressement ;
- demande de rachat (en transmettant les justificatifs scannés, si nécessaire) ;
- arbitrage des avoirs ;
- demande d’état récapitulatif ;
- actualisation de vos informations (adresse et coordonnées bancaires).
Pour ne plus recevoir de relevés papier, vous pouvez vous abonner à l’e-relevé.
Pour toute question, HSBC est joignable :
- directement depuis votre espace personnel sur epargnant.ere.hsbc.fr ;
- directement depuis le site ;
- par téléphone au 0969 320 402 ;
- par courrier : HSBC Epargne Entreprise, TSA 60309, 92919 La Défense Cedex.